用實績回答新時代高郵“四問”

2020年08月 13日 15:05 | 來源: 高郵日報 | 揚州網官方微博

□ 本報特約評論員

高郵市委主要負責同志在市委十一屆九次全會結束講話中指出,站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上,置身奔騰不息的歷史長河中,邁入高質量發展的新征程,我們的干部特別是領導干部需要怎樣正確認識自我?怎樣跟上時代步伐?怎樣踐行初心使命?怎樣做到善作善成?這“四問”理性深刻,發人深省,點準了“穴位”,指明了方向,無疑是推動高郵高質量發展的“清心劑”。 

眼界決定寬度?!叭擞肋h看不到自己的后腦勺”“智者千慮,必有一失”,這些智慧之語告訴我們,人都有自己的“視野局限”。破除“視野局限”,讓自己的眼界和視野更寬廣些,才能最大可能地減少失誤。近年來,我們持續推動思想大解放,全市各級各部門的思想境界有了很大提升,精神面貌有了很大改觀,但對照新時代新思想新要求,還有不小的差距。我們不能坐井觀天,不能一葉障目,不能目光如豆,要拓寬眼界和視野,認清形勢、明辨大勢、把握趨勢,多角度地去觀察世界、分析問題、考量自我。

胸襟決定氣度。泰山不讓土壤,故能成其大;河海不擇細流,故能就其深。置身比學趕超的熱潮中,我們只有具備“承認差距”的勇氣、“敢于拼爭”的豪氣、“善于包容”的大氣,才能虛懷若谷,心胸開闊,豁達大度,天地寬廣。各地各部門要敞開胸懷、開闊胸襟,遇第一就爭、見紅旗就扛,在縱向比較中加壓力,在橫向比較中明差距,在動態比較中補不足,在良性競爭和自我超越中不斷取長補短、提升水平。

能力決定高度。高郵發展正處于滾石上山的關鍵階段,所面臨的形勢和任務發生深刻變化。身處科技日新月異的時代,身負改革爬坡越坎的艱巨任務,身為領導干部,要捫心自問:是否真正具備了引領發展的能力?掌握了多少攻堅克難的的看家本領?應該說,事業越前進、越發展,新問題新情況就會越多,領導干部感到“能力不足”在所難免?!袄K短不能汲深井,淺水難以負大舟?!敝挥谐掷m補足能力上的短板、本領上的不足,像海綿吸水一樣不斷掌握新知識、熟悉新領域,才能跟上時代步伐,書寫更多的“揚州領先、蘇中率先、全省爭先”。

作風決定速度。去年以來,市委大力選樹老黃牛型、獅子型、獵豹型的“三型”干部,倡導“說得漂亮不如干得敞亮”,干部隊伍面貌煥然一新。但在實踐中,還或多或少存在“看不出來”“看得下去”“看看而已”的“三看”問題,存在習慣當“甩手掌柜”、善用“太極推手”、做事“毛手毛腳”、遇事“束手無策”的“四手”干部。這一系列看似是新表現,實則是老問題。說到底,是進取心不足、責任感不強、擔當精神缺乏的表現,是工作缺乏創造性、創新性的表現。在黨的事業面前,在人民群眾的福祉面前,我們要爭當“三型”干部,思想上絕不能有絲毫遲疑、行動上絕不能有絲毫遲緩,燃燒激情、快馬加鞭,開局就是決戰、起跑即是沖刺,用汗水澆灌夢想,用實績回應期待。


責任編輯:進展

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